Under mer än 40 års tid har tankesmedjan Timbro försökt prångla ut myten om att facket är alldeles för starkt i Sverige. Politiken har dessvärre lyssnat på detta och väldigt lite har gått arbetssäljarnas väg under denna tid. Sakta men säkert har man försvagat de fackliga organisationerna och lobbat för att försvaga den svenska arbetsmarknadsmodellen genom att få till stånd en maktförskjutning där arbetsköparna stärks på bekostnad av demokratin på arbetsmarknaden vilket i sin tur försämrar för löntagarna. Trots detta står facken sig starka och tar fajten mot orättvisor och försämrade villkor här i Sverige och i solidaritet med fackförbund och människor i andra länder.

Just nu utkämpas ett par extremt viktiga strider på den svenska arbetsmarknaden. Dels så har vi den principiellt viktiga striden med Tesla, som pågått ett tag, där stora delar av den svenska arbetarrörelsen slutit upp och visat solidaritet med IF Metall (även om man säkert skulle kunna ta ännu rejälare tag) och dels har vi den nyligen uppblossade striden i Göteborgs hamnar där Hamnarbetarförbundets vice ordförande Erik Helgeson just nu riskerar uppsägning. Anledningen till den senare striden är att Erik Helgesons arbetsköpare i Göteborgs hamnar, Gothenburg Roro terminal, inte riktigt verkar vara med på de mest grundläggande punkterna vare sig när det gäller lagar, parternas och deras företrädares roller eller rent allmänt hyfs.

Hamnarbetarförbundet har svarat på en önskan från de palestinska fackförbunden om att visa solidaritet med det palestinska folket i deras lidanden och detta svar blev att inleda en blockad gällande hantering av krigsmateriel till och från Israel. Lovligheten i denna blockad har prövats i arbetsdomstolen (AD) och AD har konstaterat att den är fullt laglig. Erik Helgeson har bl.a. i AD besvarat frågor gällande blockaden och har också uttalat sig å förbundet och medlemmarnas vägnar gällande denna blockad. Gothenburg Roro Terminals har då valt att varsla Erik Helgeson om uppsägning pga. att han enligt arbetsköparen skulle utgöra en säkerhetsrisk för hela riket. Erik Helgeson har dessutom av arbetsköparen polisanmälts för att han har uttalat sig å förbundet och dess medlemmars vägnar. Polis och åklagare avfärdade omedelbart anmälan som rent nonsens och Erik Helgeson har nu valt att motanmäla arbetsköparen för förtal och falsk beskyllning. Arbetsköparen kvarstår trots allt än så länge med uppsägningsvarslet.

Att vara förtroendevald innebär att man företräder ett kollektiv och därmed personifierar en organisation. Man är förvisso en person, men ska inte dömas eller ses på som en enskild individ som bara uttrycker sina egna åsikter (om det inte är särskilt uttalat). Man är som förtroendevald en talesperson för en större grupps åsikter, tankar, synsätt. Den primära lojaliteten som man som förtroendevald har är den till medlemmarna. När man uttalar sig, eller agerar som förtroendevald ska man vara trygg med att arbetsköpare förstår att den förtroendevalda är en företrädare för ett kollektiv, även om det som uttalas går på tvärs med arbetsköparens önskan och är jobbigt att höra. Konsekvenserna som kommer av om arbetsköparen bryter mot detta tvingas nämligen den enskilda individen och dennes nära och kära axla såsom nu sker i fallet med Erik Helgeson där givetvis hans familj och andra i hans närhet påverkas.Oavsett om det rör ett LO-förbund, ett syndikalistförbund eller en fristående fackförening, oavsett om det handlar om en svensk eller en utländsk fackförening så måste vi i arbetarrörelsen stå enade när en så aggressiv och dessutom politiskt motiverad attack sker på en enskild förtroendevald. Man försöker skrämma facket till tystnad och skrämma förtroendevalda från att agera i linje med sitt uppdrag. Det är en attack på hela fackföreningsrörelsen, inte enbart på Erik Helgeson eller ens Hamnarbetarförbundet.

Seko Mälartåg 120 vill härmed visa sitt fulla stöd till Hamnarbetarförbundets vice ordförande Erik Helgeson och uppmanar Gothenburg Roro Terminal att omedelbart dra tillbaka uppsägningsvarslet samt att arbetsköparen ber både Hamnarbetarförbundet, deras medlemmar och Erik Helgeson offentligt om ursäkt för det övertramp som begåtts och den skada som de orsakat genom sitt handlande.

Igår morse nåddes vi i fackstyrelsen liksom de flesta andra på Mälartåg av det oerhört sorgliga beskedet att vår kära kollega och vän David Karlsson hade lämnat jordelivet i alldeles för ung ålder. David var förtroendevald som turlistombud i Eskilstuna och det är en förlust både för vår organisation men framförallt är det en förlust av en fin vän, fantastisk kollega och en väldigt fin medmänniska. David var en person som alltid var positiv och glad och som stod för värme, omtanke och empati utöver det vanliga. Få människor är så genomsnälla som David var. David Karlsson somnade in i helgen efter att ha varit sjuk en tid och kommer att vara mycket saknad, men David kommer finnas för alltid i mångas av våra hjärtan. Våra tankar går till alla hans nära och kära.

Vila i frid kamrat!

Jag vill personligen tacka alla medlemmar och övriga i styrelsen som ställt upp och medverkat till några fantastiska dagar tillsammans!

Detta var första gången som både jag själv och vår styrelse anordnat ett sånt här projekt. Det grämer mig att vi inte lyckades fixa något kul till alla, och vi kommer givetvis se över förbättringsmöjligheterna inför framtida aktiviteter, men jag hoppas ändå att det som blev av, blev lyckat!

I Gävle blev det Bowling och en 3-rätters middag.

Hallsbergarna fick bowla och äta god mat tillsammans.

I Eskilstuna blev det en tjejgrupp som körde 5-kamp och åt buffé.

Uppsala hade tävling i cornhole där 2 vinnare utsågs och det blev mexikanska mat på det.

Och stockholmarna (och några icke Stockholmare!) fick ränna runt på Gröna Lund hela kvällen lång.

Tack åter igen!

Lina

Sekoklubben på Mälartåg har under de senaste veckorna tagit del av och upprörts över det som drabbat ordföranden på Seko Lokförarna SJ Stockholm/Hagalund.

Vi vill med följande uttalande visa vårt fulla stöd för ordförande Mikael Hedlund.

Micke, som alltså är ordförande i nämnda klubb, inställde sig vid återgång efter semestern på arbetsplatsen kl. 08:00 då han inte erhållit någon starttid i sitt schema innan han gick på semester, helt i enlighet med direktiv och handböcker som SJ dessutom varit utgivare av. För detta agerande fick han en erinran (en skriftlig varning) av arbetsgivaren då det visade sig att planeringen hade lagt arbete på honom, bortom hans kännedom, på en tidigare tid än 08:00. 

SJ menar att det begåtts arbetsvägran och ordervägran, trots att ingen anställd har skyldighet att utföra arbete eller syssla med annat arbetsrelaterat under semestern. Det anses alltså från SJ:s håll att man har en skyldighet att ta del av sitt schema även på fritid, semester eller annan ledighet vilket knappast är i enlighet med semesterlagen eller några kollektivavtal heller.

(mer info om det hela finns på Seko Lokförarna SJ Stockholm/Hagalunds facebook-sida). 

Vi i Sekoklubben på Mälartåg anser att det är en grundläggande del av anställningsförhållandet att man får veta vilken tid man ska inställa sig efter semestern eller annan längre ledighet – innan ledigheten inleds – och att man inte ska behöva befatta sig med arbetsrelaterade saker under fritid, semester eller annan ledighet från arbetet.  Vi anser också att SJ:s agerande är ett angrepp på alla förtroendevalda och ett försök att ta steg mot livegenhet för alla anställda. Vi står givetvis till 100 % vid Mickes sida och vill se att den erinran som delats ut dras tillbaka och att en ursäkt istället delas ut.