Avtalsrörelsen är i full gång på alla möjliga håll och det första som händer i avtalsrörelserna (och har gjort så sedan 1997) är att industrifacken tillsammans med arbetsköparna sätter det sk. ”Märket”. De kommer helt enkelt överens om hur lönerna inom deras branscher ska se ut under den kommande avtalsperioden. Det man kommer överens om blir norm för lönerna på övriga avtal som deltar i LO-samordningen.
Vad som ska rymmas inom detta märke är något som diskuteras och där de lärde tvistar en del men de siffror som man nu kommit överens om refereras lite slarvigt till som ”6,4 procents löneökning fördelat på två år”. Det stämmer inte riktigt utan det man kommit överens om är 3,4 % löneökning år 1 och 3 % år 2. Det ger faktiskt ca 6,5 % över två år. Hur det sedan kommer att fördelas hos oss återstår att se då det ska förhandlas både centralt av Seko spårtrafiks förhandlare och sedan lokalt av vår klubbs förhandlare.
Avtalsrörelsen på spårtrafikområdet är nu igång och Seko spårtrafiks förhandlingsdelegation kommer att ha ett antal möten internt och med Almega tågföretagen under de kommande veckorna för att söka komma överens om ett avtal för nästa avtalsperiod.
Under en tid har vi samlat in förslag på en ny klubblogga. Igår 9/4 skickades det ut ett mejl till våra medlemmar, där länk fanns till röstningen. Röstningen håller nu öppet i en månads tid.
Vi i styrelsen har blivit så imponerade av allt arbete som lagts ner att vi kan inte hjälpa annat än att stoltsera våra medlemmars kreativitet!
Nedan kan ni se alla bidrag som tävlar. Vissa har bifogat motiveringar, dessa finner ni under galleriet.
Bidrag 1 Min inspiration till loggan är färgerna från våra ER1:or som är unika för Mälartåg och ska representera just vår klubb. Det robusta loket i full fart representerar oss, medlemmarna. Starka tillsammans, full fart framåt, ostoppbara.
Bidrag 4 Får jag lov att presentera ”Starkare tillsammans!”, mitt förslag till klubbmärke för Seko Mälartåg 120. Jag använder ordet klubbmärke eftersom ord som logotyp eller logga har en stark association med näringslivet och företagande och jag vill tydliggöra att detta är något helt annat. Detta är en symbol som ska representera en fackklubb, en gemenskap som sätter värden som solidaritet, gemenskap och jämlikhet före egennytta och personlig vinst. Ett klubbmärke som kan inspirera, ena och ge kraft åt medlemmarna.
Symbolen är tänkt att uppmuntra till engagemang, kamp, motstånd och framtidstro och visar en knuten näve som greppar en fyrkantsnyckel medan fem röda solstrålar skiner i bakgrunden. Den knutna näven är en tidlös och välkänd symbol som använts över hela världen av människor som kämpat för sina egna och andras rättigheter. Fyrkantsnyckeln är det gemensamma arbetsredskapet för klubbens medlemmar, ständigt närvarande i vår vardag och flitigt använt av oss alla. En identitetsmarkör som för oss alla samman oavsett yrkesroll. Den gryende solens fem strålar symboliserar våra olika medlemskategorier tågvärdar, lokförare, FM, Gredby och DLC.
Inspirationen kommer delvis ifrån det lekfulla bildspråket som präglade folkrörelserna på sjuttio- och åttio-talet En tid då klassiska symboler som ”Atomkraft? Nej, Tack” och ”Spola Kröken” uppmanade svenskarna att tänka framåt och agera för att göra skillnad. Men även idrottsrörelsen och framförallt den svenska fotbollens glansdagar under femtio-talet har varit en stor inspiration med det rika arvet av affischer från olika publikkampanjer som den lämnat till eftervärlden.
Typsnittet som använts för texten är ”Goudy Stout” och den knutna näven är min egen hand som har fotograferats och sedan behandlats i Photoshop för att uppnå önskad stilnivå.
Bidrag 5 Logotypen för SEKO Mälartåg är designad för att spegla fackförbundets kärnvärden och dess strävan efter rättvisa, hållbarhet och samarbete inom järnvägssektorn. Färgerna rött, svart och grått har valts för att harmonisera med SEKO:s redan etablerade färgpalett och för att ge en kraftfull visuell koppling till arbetarrörelsen och fackföreningens traditioner. Rött, en färg som ofta associeras med kamp och solidaritet, stärker budskapet om gemensam kraft och rättvisa arbetsvillkor. Svart representerar styrka och beslutsamhet, medan grått ger en känsla av stabilitet och professionalism. Designen inkluderar också ett framåtblickande spår, vilket är en direkt referens till järnvägen och Mälartågs verksamhet. Spåret symboliserar inte bara transport och rörelse framåt, utan även den utveckling och hållbarhet som SEKO Mälartåg strävar efter att uppnå. De två händerna som skakar hand i logotypen är ett tydligt tecken på samarbete, förtroende och rättvisa. Detta symboliserar både en vilja att bygga starka relationer och ett ställningstagande för bättre arbetsvillkor. Genom att inkludera både namnet på fackförbundet och grundåret i logotypen, förtydligas både organisationens historia och dess engagemang för nuvarande och framtida medlemmar. Logotypen ska vara ansiktet utåt för SEKO Mälartåg, med en design som inte bara är stark visuell representation utan också bär på ett djupare budskap om gemenskap, rättvisa och kämpaglöd. Tillsammans står vi starka, och detta återspeglas i varje element av logotypen – från färgval till symboler.
Bidrag 11 Loggan består av klassiska knutna näven som många organisationer, inklusive många fackliga organisationer, före oss haft som en symbol för strävan och kamp och motstånd mot övermakt. Här finns det en järnvägssymbolik med att den knutna näven kommer upp ur rälsen och makadamen. Stjärnan bakom är både en ”serietidnings-explosion” som uppstår då näven slår sig upp, men det finns också en koppling till att facket/arbetarrörelsen har en socialistisk historia och stjärnan är en klassisk symbol. Sen sprätter det makadam och gnistor från den knutna näven som slår sig fri. Hela loggan är ett gammalt tåghjul (från ett lok) där ekrarna symboliserar att vi är många som gemensamt kämpar och är sammanlänkade. Färgerna rött och svart är fackliga färger som varit närvarande i den fackliga rörelsen och arbetarrörelsen sedan begynnelsen. Seko har ju f.ö. rött, svart och vitt som sina färger (jag är öppen för att stjärnan/explosionen blir vit istället för gul för att knyta an till Seko rent färgmässigt). Texten under hjulet ”Fortiores Una” betyder ”tillsammans är vi starka”. Och där skulle jag vilja att det fortsatt är ”Old English” som är typsnittet. Texten med klubbens namn ska justeras med lämpligt typsnitt.
Bidrag 12 Slogan är ”enighet ger styrka”, vilket är taget från Pågatågen, tycker det är en sån himla bra slogan! Den valda symbolen som får ta huvudfokuset är en medväxel, vilket är en metafor för att parterna enas i (i förhandling). En mindre detalj är att växeln ligger i högerläge, vilket innebär att den ligger för tåget som kommer från in från vänstra spåret. Det är en politisk metafor för att det är arbetarna som leder vägen/får igenom sin vilja. Loggan liknar även avsiktligen fredssymbolen, eftersom vårt arbetssätt är att värna om den svenska modellen och respektera fredsplikten.
Bidrag 13 Cirkeln av rötter består av ek, en vanlig symbol för styrka men även uthållighet, stabilitet och visdom.
Bidrag 14 De röda blommorna på ena bidraget är gladiolus (”litet svärd” på grekiska!) som symboliserar kamp, styrka, moralisk integritet och lojalitet. Alla viktiga aspekt inom facklig rörelse i min mening.
Vi har tillsammans med Folksam anordnat två digitala webminarium den 14/4 där Seko Mälartåg 120’s medlemmar får en grundläggande genomgång om vad som ingår i våra medlemsförsäkringar och vad som kan vara bra att tänka på inför pensionen.
Efter mötet har man möjlighet att anmäla sig till en gratis personlig genomgång av just dina försäkringar och dina behov.
Jag skulle starkt rekommendera er att anmäla er till till dessa webinarium då det är ett bra första steg mot att förstå sig på all det här krångliga med försäkringar och pension! Och i den värld vi lever i nu, där sociala skyddsnät allt mer nöts bort, så blir det extra viktigt att förbereda sig på det värsta i god tid.
Anmälan gör ni via nedanstående länk. Du kan välja att gå aningen kl. 11-12 eller kl.13-14. Själva genomgången är ca 30 min lång, följt av en frågestund. folksam-sakforsakring.confetti.events
Fram till och med den sista november 2025 får du ett presentkort på Coop på 200 kronor för varje ny medlem du värvar till Seko. Så här fungerar det:
1. Prata med en arbetskamrat om att bli medlem Kanske har du någon på jobbet som funderar på att gå med i Seko, kanske de nyanställda ännu inte blivit tillfrågade? Klicka här för värvningstips och argument
2. Skriv in personen och ange dig själv som värvare Gå till Sekos inträdesansökan på seko.se/blimedlem. När du skriver in den nya medlemmen, ange dig själv som värvare i fältet längst ned på sidan.
3. Använd ditt presentkort! Så fort den nya medlemmen betalat sin första avgift skickar vi ett presentkort på 200 kronor via sms till dig. Det finns ingen övre gräns för hur många du kan värva, det vill säga hur många presentkort du kan få.
Under mer än 40 års tid har tankesmedjan Timbro försökt prångla ut myten om att facket är alldeles för starkt i Sverige. Politiken har dessvärre lyssnat på detta och väldigt lite har gått arbetssäljarnas väg under denna tid. Sakta men säkert har man försvagat de fackliga organisationerna och lobbat för att försvaga den svenska arbetsmarknadsmodellen genom att få till stånd en maktförskjutning där arbetsköparna stärks på bekostnad av demokratin på arbetsmarknaden vilket i sin tur försämrar för löntagarna. Trots detta står facken sig starka och tar fajten mot orättvisor och försämrade villkor här i Sverige och i solidaritet med fackförbund och människor i andra länder.
Just nu utkämpas ett par extremt viktiga strider på den svenska arbetsmarknaden. Dels så har vi den principiellt viktiga striden med Tesla, som pågått ett tag, där stora delar av den svenska arbetarrörelsen slutit upp och visat solidaritet med IF Metall (även om man säkert skulle kunna ta ännu rejälare tag) och dels har vi den nyligen uppblossade striden i Göteborgs hamnar där Hamnarbetarförbundets vice ordförande Erik Helgeson just nu riskerar uppsägning. Anledningen till den senare striden är att Erik Helgesons arbetsköpare i Göteborgs hamnar, Gothenburg Roro terminal, inte riktigt verkar vara med på de mest grundläggande punkterna vare sig när det gäller lagar, parternas och deras företrädares roller eller rent allmänt hyfs.
Hamnarbetarförbundet har svarat på en önskan från de palestinska fackförbunden om att visa solidaritet med det palestinska folket i deras lidanden och detta svar blev att inleda en blockad gällande hantering av krigsmateriel till och från Israel. Lovligheten i denna blockad har prövats i arbetsdomstolen (AD) och AD har konstaterat att den är fullt laglig. Erik Helgeson har bl.a. i AD besvarat frågor gällande blockaden och har också uttalat sig å förbundet och medlemmarnas vägnar gällande denna blockad. Gothenburg Roro Terminals har då valt att varsla Erik Helgeson om uppsägning pga. att han enligt arbetsköparen skulle utgöra en säkerhetsrisk för hela riket. Erik Helgeson har dessutom av arbetsköparen polisanmälts för att han har uttalat sig å förbundet och dess medlemmars vägnar. Polis och åklagare avfärdade omedelbart anmälan som rent nonsens och Erik Helgeson har nu valt att motanmäla arbetsköparen för förtal och falsk beskyllning. Arbetsköparen kvarstår trots allt än så länge med uppsägningsvarslet.
Att vara förtroendevald innebär att man företräder ett kollektiv och därmed personifierar en organisation. Man är förvisso en person, men ska inte dömas eller ses på som en enskild individ som bara uttrycker sina egna åsikter (om det inte är särskilt uttalat). Man är som förtroendevald en talesperson för en större grupps åsikter, tankar, synsätt. Den primära lojaliteten som man som förtroendevald har är den till medlemmarna. När man uttalar sig, eller agerar som förtroendevald ska man vara trygg med att arbetsköpare förstår att den förtroendevalda är en företrädare för ett kollektiv, även om det som uttalas går på tvärs med arbetsköparens önskan och är jobbigt att höra. Konsekvenserna som kommer av om arbetsköparen bryter mot detta tvingas nämligen den enskilda individen och dennes nära och kära axla såsom nu sker i fallet med Erik Helgeson där givetvis hans familj och andra i hans närhet påverkas.Oavsett om det rör ett LO-förbund, ett syndikalistförbund eller en fristående fackförening, oavsett om det handlar om en svensk eller en utländsk fackförening så måste vi i arbetarrörelsen stå enade när en så aggressiv och dessutom politiskt motiverad attack sker på en enskild förtroendevald. Man försöker skrämma facket till tystnad och skrämma förtroendevalda från att agera i linje med sitt uppdrag. Det är en attack på hela fackföreningsrörelsen, inte enbart på Erik Helgeson eller ens Hamnarbetarförbundet.
Seko Mälartåg 120 vill härmed visa sitt fulla stöd till Hamnarbetarförbundets vice ordförande Erik Helgeson och uppmanar Gothenburg Roro Terminal att omedelbart dra tillbaka uppsägningsvarslet samt att arbetsköparen ber både Hamnarbetarförbundet, deras medlemmar och Erik Helgeson offentligt om ursäkt för det övertramp som begåtts och den skada som de orsakat genom sitt handlande.
Här är Seko Mellansveriges studieprogram 2025 för medlemmar i facket. Kolla in om du kan hitta någon passande utbildning och sök vet ja. Man har rätt till ledighet för fackliga studier enligt studieledighetslagen bara ledighetsansökan är inskickad 14 dagar innan studiernas påbörjan så in och sök bara!
Igår morse nåddes vi i fackstyrelsen liksom de flesta andra på Mälartåg av det oerhört sorgliga beskedet att vår kära kollega och vän David Karlsson hade lämnat jordelivet i alldeles för ung ålder. David var förtroendevald som turlistombud i Eskilstuna och det är en förlust både för vår organisation men framförallt är det en förlust av en fin vän, fantastisk kollega och en väldigt fin medmänniska. David var en person som alltid var positiv och glad och som stod för värme, omtanke och empati utöver det vanliga. Få människor är så genomsnälla som David var. David Karlsson somnade in i helgen efter att ha varit sjuk en tid och kommer att vara mycket saknad, men David kommer finnas för alltid i mångas av våra hjärtan. Våra tankar går till alla hans nära och kära.
Nu är anmälan till årets kurstillfällen för avtalsutbildningen öppen. Klicka på knappen nedan för att komma till anmälningsformuläret! Vi förväntar oss ett högt tryck på dessa kurstillfällen då de varit väldigt efterlängtade, så vänta inte med att anmäla dig — först till kvarn!
Jag vill personligen tacka alla medlemmar och övriga i styrelsen som ställt upp och medverkat till några fantastiska dagar tillsammans!
Detta var första gången som både jag själv och vår styrelse anordnat ett sånt här projekt. Det grämer mig att vi inte lyckades fixa något kul till alla, och vi kommer givetvis se över förbättringsmöjligheterna inför framtida aktiviteter, men jag hoppas ändå att det som blev av, blev lyckat!
I Gävle blev det Bowling och en 3-rätters middag.
Hallsbergarna fick bowla och äta god mat tillsammans.
I Eskilstuna blev det en tjejgrupp som körde 5-kamp och åt buffé.
Uppsala hade tävling i cornhole där 2 vinnare utsågs och det blev mexikanska mat på det.
Och stockholmarna (och några icke Stockholmare!) fick ränna runt på Gröna Lund hela kvällen lång.
